ハラスメント対策の導入事例・実績一覧積水ハウス株式会社　様

導入事例積水ハウス株式会社　様

風通しのよい職場づくりのために

積水ハウス株式会社様は、セクハラ（セクシャルハラスメント）およびパワハラ（パワーハラスメント）についてご関心が高く、早くから研修にも積極的に取り組まれています。管理職のみならず一般社員にむけた研修も実施されており、弊社からも講師を派遣させていただいております。また、このたび「ヒューマンリレーション研修」という冊子をまとめられ、その中で弊社会長の岡田康子が「風通しのよい職場作りのためにコミュニケーションを考える」という題で、寄稿させていただきました。今回は「積水ハウス株式会社　法務部ヒューマンリレーション室様」のご承諾を頂き、その原稿部分についてご紹介させていただきます。

コミュニケーションを考える

「女性への差別」を禁じた男女雇用機会均等法の施行から21年が経った今春、同法は「性差別を禁止」する、男女双方を対象とした法律に改正されました。事業主に対するセクハラ対策義務も強化されるなど、改めてパワハラ・セクハラなどの「ハラスメント」が注目されていいます。

〔2007年現在〕