ハラスメント対策最前線LGBTQからダイバーシティ＆インクルージョンを考える

LGBTQからダイバーシティ＆インクルージョンを考える

ハラスメントは被害者や行為者など当事者だけの問題、あるいはその問題が発生した会社・組織だけの問題ではありません。全ての従業員が職場全体で取り組む必要のあるテーマです。

本連載『LGBTQからダイバーシティ＆インクルージョンを考える』を通して、すべての働く人々の尊厳が守られる社会づくりの一助として、企業におけるD&I推進施策のヒントをご提供できればと考えています。