ハラスメント対策の最新教材マイクロラーニング

マイクロラーニング

マイクロラーニング「Wellness Eye Study」（以下、WES）は、現場でよく起こるハラスメントの課題について、動画（ケースドラマ）で簡単に学べる新しい研修教材です。 パワハラ・セクハラだけでなく、LGBTQ+やジェンダーハラスメント、カスタマーハラスメントなども網羅しています。 弊社の監修したハラスメント領域以外にも、メンタルヘルスやビジネスマナーなど、動画（ケースドラマ）のテーマは全部で90本以上 （2024年4月現在）をご用意。貴社課題に合わせた組み合わせが可能です。

受講者の皆様に短時間で・わかりやすく・簡単かつ効果的学びを得ていただけるよう、また企業様に簡易的に導入いただけることをコンセプトに制作されております。

マイクロラーニングのコンテンツ例（ケースドラマ動画の一例）

逆パワハラ

• 立場が上の人へのパワーハラスメント
• 部下・メンバーからのパワーハラスメント

部下でも経験や専門性などのパワーで「上司にパワハラ」をすることがあります。部下は組織の中での責務や立ち位置を理解し、上司は部下の気持ちや状況を理解しながらマネジメントすることで防止に役立てます。

リモハラ

• リモートワークにおけるハラスメント（全編）
• リモートワークにおけるハラスメント（勤務状況への配慮を欠いた指示）
• リモートワークにおけるハラスメント（プライバシーへの配慮を欠いた言動）

上司・部下、メンバー間でのコミュニケーションが変化することで起こる「一方的な指示命令」、「マイクロマネジメント」、「プライバシーの侵害」など題材に、リモートでのハラスメント防止の理解を深めます。

宴席でのセクハラ

• セクハラを見かけたら・宴会編（一般職向け）
• セクハラを見かけたら・宴会編（管理職向け）

セクハラは起きてしまったら、第三者が目の前のセクハラ場面で「介入する」、被害者からの「相談対応を行う」ことが重要です。特に管理職の相談対応は、会社の相談窓口に繋ぎ、会社のリスクを回避するために必要と言えます。

ハラスメント

• ハラスメント基礎
• パワーハラスメント基礎と対応や事例
• セクシュアルハラスメント基礎と対応や事例
• ジェンダーハラスメント
• カスタマーハラスメント
• マタニティハラスメント　など

メンタルヘルス

• メンタルヘルス
• セルフケア
• ラインケア
• ヘルスケア

Wellness Eye Studyの学習イメージは３ステップ

Wellness Eye Studyの４つの特徴

• ハラスメント対策最前線

  コロナ禍の在宅勤務とリモハラ

• ご担当者のお悩み

  集合研修が難しい時、社内にハラスメント防止を周知するにはどうしたらよいか

• Zoomで学ぶ社内講師養成講座

  本教材を用いた研修