ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.313～ 2024.8.6（火）
(株)クオレ・シー・キューブ　www.cuorec3.co.jp/

企業の人事ご担当者の皆様は、秋の人事異動や新規採用に向けて
お忙しい時期ではないでしょうか。
組織が新しい体制になると、大きな発展を見せる反面、
小さな軋轢も生まれやすい環境となります。

6月末に発表された『令和５年度過労死等の労災補償状況（厚生労働省）』では
精神障害の労災認定が883件で5年連続過去最多を更新し、
しかもその要因としてはハラスメントが増加しています。

このように、職場のハラスメント問題が大ごとになる前に、
管理職の方はもちろん、リーダー・先輩の立場にある方も、
ハラスメントに関して知識・情報をアップデートしておく必要がありそうです。
今は管理職・リーダーではないという貴方も、早め早めに対策してはいかがでしょうか？

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