ハラスメントフリー関連情報(R) ～Vol.323～ 2025.1.7（火）
(株)クオレ・シー・キューブ　www.cuorec3.co.jp/


謹んで、新年のお喜びを申し上げます。

昨年は、ハラスメント問題に関する報道で大変にぎわった年になりましたが、
なかでも東京都によるカスハラ防止条例の動向は大いに注目を集めました。

そのニュースに続いて昨年の暮れには、厚生労働省 労働政策審議会
雇用環境・均等分科会 で、カスハラ対策及び就活セクハラ、女性管理職の
登用等に関する報告書が提出されました。今後、要綱案のとりまとめを経て、
今年の通常国会に関連法案が提出される予定です。

このようなことから、各企業におかれましても、新たな法整備に向けた
準備を進める機運が高まっているのではないでしょうか。

一方、世間ではパワハラやセクハラの問題が相次いで報道されるなど、
従来やってきたはずの対策が、まだ十分に浸透していないことを嘆く
ご担当者の声も多く聞かれます。スマートフォンの普及に伴い被害者が
声を上げやすくなる中で、噂の拡散や誹謗中傷の応酬で疲弊してしまうなど、
社会全体が不安や不満に満ち溢れているように見えることもあります。

ハラスメント問題についても、つい「これはハラスメントに該当するか否か？」
ばかりが注目されがちですが、本来は「働く人が安心して能力発揮できる職場」
を維持するにはどうしたらよいかを考え、一人ひとりが実践することこそが
大切だと、私たちは考えています。

わたくしどもクオレ・シー・キューブでは、今年もハラスメントフリーな職場を
目指して、コンサルティングサービスや相談窓口、研修等のサービスを通して、
皆様の職場づくりを共に考え、伴走しながら支援をさせていただきます。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

お問い合わせ
>>　https://www.cuorec3.co.jp/form/contact.html

一緒にハラスメントフリーな職場づくりを実現しましょう！

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

・
・
・
・
・
・

※メルマガバックナンバーでは一部テキストは非掲載にしています。

■　「ハラスメントフリー」は弊社の登録商標です。
■ このメールは、弊社にお問合せをいただいたお客様、名刺交換をさせていただいたお客様にお送りしています。
■ 本メールの著作権は㈱クオレ・シー・キューブが保有しています。
■ 本メールマガジンは転送自由です。
■ メールマガジンの新規お申し込みはこちらから
https://www.cuorec3.co.jp/form/melma.html
■ 配信停止をご希望される方はこちらから
{{Unsubscribe}}
■同業の方、個人の方は、サービスの提供をお断りすることがございます。

株式会社クオレ・シー・キューブ
〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5階
電話番号 03‐5273‐2300（平日 10：00～17：00）
Mail: cuore@cuorec3.co.jp