ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.347～ 2026.1.6（火）
(株)クオレ・シー・キューブ　www.cuorec3.co.jp/

________________________________________
謹んで、新年のお喜びを申し上げます。

旧年中は、ハラスメント対策ならびに職場づくりにおいて、格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。

2026年、ハラスメント対策は大きな節目を迎えます。

10月、労働施策総合推進法の改正では、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策に加え、就活生へのハラスメント防止措置も全ての企業に義務付けられる予定です。また、女性活躍推進法の改正でも、「プラチナえるぼし」認定の要件にハラスメント対策の強化が追加される見込みです。

来年かそれ以降に予定されている労働基準法の改正も含め、今年、企業の安全配慮義務は一層厳格化し、体制整備が急務となります。

そのようななか、ハラスメント対策をご担当者の皆様におかれましては、制度対応のみならず、実効性ある運用や社内浸透に向けたご準備を進めておられることと存じます。

私どもクオレ・シー・キューブでは、2026年も引き続き、ハラスメントフリーな職場づくりを実務面から伴走し、ご支援してまいります。

現場の実情や課題に寄り添いながら、ご担当者の皆様とともに、誰もが活き活きと働いている職場づくりをお手伝いできましたら幸いです。

一緒にハラスメントフリーな職場づくりを実現しましょう！
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

------------------------------
今号の目次
------------------------------
・資料更新のご案内
・公開セミナー

------------------------------
資料更新のご案内
------------------------------
「職場でできるひと工夫」最新版を公開しました。
これまで皆様からお寄せいただいた実践例をとりまとめました。他社ではどのようなことをされているのか、「ヒント」としてご参照いただければと思います。すでにご活用いただいている方も、ぜひこの機会に最新版をご確認ください。

【無料ダウンロード】PDF版はこちらから入手いただけます。
https://www.cuorec3.co.jp/form/harassment-free.html

＊すぐに内容をご確認いただけるページはこちらです。スクロールダウンしてください。
https://www.cuorec3.co.jp/info/harassment-free/vol01.html


------------------------------
今号の目次
------------------------------
・公開セミナー

・
・
・
・
・
・

※メルマガバックナンバーでは一部テキストは非掲載にしています。