研修 / セミナー特別セミナー【研究報告】
パワーハラスメントが発生する職場・しない職場
～エビデンスに基づいたハラスメント対策～

主な内容

• データから見る「どんな人がパワハラを受けているのか」
• 研究報告から見る「パワハラが発生する職場の特徴」
• 根拠に基づく「パワハラが発生しない職場づくりのヒント」

主な項目

• パワハラ発生が企業にもたらす影響
• パワハラが起こりやすい職場や上司の特徴
• パワハラを起こりにくくする上司のリーダーシップ形態

対象

次のような方にご参加いただきたいハラスメント対策セミナーです。

• 職場のハラスメント相談窓口担当者
• 職場のハラスメント対策担当者
• 企業の研修担当者

※同業の方のご参加はお断りします。

参加ベネフィット（本セミナーにご参加いただくことで、以下を期待できます。）

• 職場環境を鑑みた、実効性のあるパワハラ対策の推進
• 経営陣・上層部も納得の、根拠あるパワハラ対策の実現
• 現場のための、パワハラ対策の実践

本セミナーが、ハラスメント対策担当者の皆様にとって、
職場におけるハラスメント対策推進の追い風となることを願っています。

参加特典

参加者全員に、本セミナーの資料をご提供いたします。ぜひ、貴社におけるハラスメント対策の根拠として、ご活用ください。

講師

津野 香奈美（つの かなみ） 神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 准教授 産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント 財団法人21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント 専門は産業精神保健、社会疫学、行動医学。主な研究分野は職場のハラスメント、人間関係のストレス、上司のリーダーシップ・マネジメント、レジリエンス。 講師による連載： 「科学的根拠をもとに進めるメンタルヘルス対策とハラスメント対策」