研修 / セミナーZoomで学ぶ 社内講師養成講座

内容・狙い

社内講師を担当されている方は、どうすれば現場で活かされる研修ができるか？社員に興味を持って耳を傾けてもらうにはどうしたらよいのか？双方向のダイナミックな、研修はどうすればできるのか？様々なことを考えて研修を企画し、実施されていることと思います。

社内講師は、その特徴として、

• ① 社内事例の共有がしやすい
• ② 組織に精通しており、組織特有の考えを伝えられる
• ③ 最新の体制に基づく情報共有が可能

といったことがメリットとしてあげられます。

一方で社外講師は、

• ① 専門知識や情報を伝えられる
• ② 社外の人間ならではの効果
• ③ 自社向けに内容をカスタマイズすることが可能

といったメリットがあります。

クオレ・シー・キューブが提供する社内講師養成講座は、社内講師・社外講師両者のメリットを活かし、ハラスメント研修実施のための基礎知識と、自社流カスタマイズの考え方・視点の持ち方を習得いただきます。

なお、この講座では、弊社監修のマイクロラーニング動画教材《Wellness Eye Study》を用いますが、この講座で習得いただくコンテンツ設計や研修運営の考え方は、どの教材でも適用いただけるものです。安心してご受講ください。

効果・ゴール

ハラスメントなどの専門性の高い知識・情報を自社環境に落とし込み、説得力のある研修を実施することを目指します。

• 研修の全体構成、設問例・解説の考え方を習得できる
• ハラスメントに関し、担当者が知っておくべき基礎知識の情報を得ることができる
• オンライン研修・対面研修ともに自分で設計できるようになる
• 自社課題に応じた研修内容を創るヒントを得られる
• オンラインのグループワークを実体験し、意見交換・情報交換ができる

プログラム内容

• ハラスメントの基礎理解
  • -担当者が理解しておくべき基礎知識と法改正のポイント
• 研修構成の理解と作成
  • -研修の全体構成とタイムスケジュール
  • -研修進行資料(トークスクリプト)の使い方
  • -動画を用いた研修の受講者体験（グループワーク）
  • -受講者への効果的な設問の考え方（グループワーク）
• 質疑応答の対応
  • -よくある質問と回答への対応を学ぶ
• 研修の効果性を高めるポイント
• ご担当者の研修企画・実施に関する質問に応える

対象者 ※これまでに社内講師養成講座を受講された方の感想

• コンプライアンス・人事の新任ご担当者
• 社内講師を担当されている方
• オンライン研修の実施に際して、どこから始めたらよいかわからない方
• ハラスメント知識を学び、自社内を啓発されたい方

パワハラ・セクハラ相談員、人事部門担当者、法務・コンプライアンス部門担当者、人権担当者、労働組合事務局、他
※同業の方はお断りいたします。

参加特典　※すべてデータで差し上げます

• タイムスケジュール案、研修FAQ集などを含む本研修資料
• 研修進行トークスクリプト
• 法改正説明資料

受講者全員に、これさえあれば研修ができる！トークスクリプト（シナリオ）付きPPTプレゼンテーション資料、ハラスメント関連法改正説明資料、研修時のFAQ集を差し上げます。是非、研修実施にお役立てください。

講師

木村 節子 メーカー等の勤務を経て、ハラスメント防止研修の講師として2009年より活動している。民間企業におけるセクハラ防止研修、パワハラ防止研修の講師実績多数。首都圏の大学での非常勤講師も務めている。 筑波大学大学院人間総合科学研究科修了(ストレスマネジメント領域)　厚生労働大臣認定キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定2種・3種の資格を持つ。 専門分野は、セクシュアルハラスメント対策、パワーハラスメント対策、カウンセリング、人材育成、コミュニケーション。

【次回以降の日程】

※次回以降のご参加をご希望の方は「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。